Zertifizierter Projektmanager mit langjähriger Erfahrung!
- Mehr als zwanzig Jahre erfolgreicher Mitarbeit bei IT-Projekten mit beratungsintensiven Anwendungen und genau an der Schnittstelle zwischen HR und IT.
- Über Jahre hinaus mehrere Positionen vom Projektmitarbeiter, Projektkoordinator bis zum Hauptprojektverantwortlichen innegehabt, vor allem bei der Erstellung von Konzepten zur Implementierung neuer Softwarelösungen und bei der Entwicklung von langfristigen HR Strategien, zum Beispiel bei der Einführung Workforce Management Systeme, Business Analytics und Business Intelligence Software oder beim Outsourcing von Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Umfassendes Know-How der aktuellen Methoden, über die HR-Prozesse und -Instrumente und die spezifischen Anforderungen für die Implementierung komplexer Systeme und deren Integration in vorhandenen IT-Infrastrukturen.
Kompetenzbereiche
HRIS Beratung
- Entwicklung und Einführung von HRIS-Strategien sowie Weiterentwicklung der Prozessstrukturen.
- Konzepterstellung zur Implementierung von Softwarelösungen zur Unterstützung des Personalwesens. Von der Einführung von HCM-Lösungen bis zum Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Dokumentation von Prozessen und Erstellung von SOP-Dokumenten (Standard Operating Procedures)
- Abstimmung der Prozesse auf die Bedürfnisse der Anwender.
Strategisches Workforce Management
- Optimierung der operativen Planungsprozesse für die Einhaltung von Service Level Agreements.
- Implementierung neuer Systeme für Personalbedarfsplanung.
- Datenmodellierung zur Einhaltung der tarifvertraglichen bzw. gesetzlichen Regelungen.
- Betriebsdatenerfassung zur Überwachung der Geschäftsprozesse, Qualitätskontrolle und Kostenoptimierung.
- Analyse und Bereitstellung der Betriebskennzahlen für die Budgetplanung.
Change Management & Implementierung
- Implementierung neuer Softwarelösungen zur Unterstützung des Personalwesens.
- Projektmanagement zur Integration neuer Systeme in bestehenden IT-Infrastrukturen.
- Planung, Koordination, Überwachung und Controlling der IT-Projekte und aller projektrelevanten Aufgaben.
- Koordination der vorhandenen IT-Ressourcen (Verfügbarkeitsplanung).
- Konzeption, Planung und Durchführung von Anwender-Trainings.
Payroll & Business Intelligence Services
- Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse.
- Schnittstellenmodellierung für die Datenextraktion aus operativen Systemen für die Lohnabrechnung.
- Sicherstellung der Datenübertragung und -sicherung gemäß Vorgaben des Abrechnungssystems.
- Erstellung von Reportings für das HR-Management und das Controlling.
- Konzepte zur Einführung von Zeit- und Zuttritsmanagementsystemen.
Anwender Training und First Level Support
- Konzeption, Planung und Durchführung von IT-Schulungsmaßnahmen.
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Dokumentation.
- Anwender First Level Support.
Berufserfahrung
SD Worx GmbH - Dreieich
AktuellSaaS Senior Consultant & Project Manager
- Payroll Outsourcing Beratung
- Projektleitung für Payroll Migration
- Planung, Konzeption und Einführung von ACCURAT HCM
- Planung und Durchführung von Datenmigrationen
- Systemintegration - Schnittstellendesign und Implementierung (u.a. für SAP SuccessFactors, Workday HCM, TalentShare, Persis HR, P&I LOGA, DATEV)
Freiberufler - Bundesweit
2014 – 2015HRIS Consultant
- Entwicklung und Einführung von HRIS-Strategien.
- Implementierung von Softwarelösungen in den Bereichen Workforce Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Business Analytics und Business Intelligence Software.
- Einführung von HCM-Lösungen zur Unterstützung des Personalwesens.
- Dokumentation von Prozessen und Erstellung von SOP-Dokumenten (Standard Operating Procedures)
Aviapartner GmbH - Frankfurt am Main
2010 – 2014Human Resources Information Systems Officer
- Einführung einer Softwarelösung zur Unterstützung des Personalwesens (Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung)
- Entwicklung interner Anwendungen zur Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und zur automatischen Verarbeitung von Abrechnungsdaten sowie Implementierung und Integration in die bestehende IT-Infrastruktur
- Planung und Durchführung von Anwender-Trainings, Erstellung von Schulungsunterlagen und Dokumentation
Aviapartner GmbH - Frankfurt am Main
2006 – 2010Information Systems Training & Planning Support
- Konzeption, Planung und Durchführung von IT-Schulungsmaßnahmen auf der Basis von Bildungsbedarf- und Anforderungsanalysen
- Erstellung von Evaluationsplänen zur Qualitätssicherung der Schulungsprogramme und -konzepte
- Implementierung neuer Planungssysteme (PlanControl, RosterControl und RealTimeControl)
- Optimierung der operativen Planungsprozesse für die Einhaltung von Service Level Agreements
Aviapartner GmbH - Frankfurt am Main
2004 - 2006Information Systems Coordinator
- Fachliche Führung der IT-Support Mitarbeiter (IS-Officers).
- Planung, Koordination, Überwachung und Controlling der IT-Projekte und aller projektrelevanten Aufgaben.
- Implementierung der internen IT-Anwendungen.
Aviapartner GmbH - Frankfurt am Main
2003 – 2004Referent Handling Division
- Personal- und Gerätebedarfsplanung, sowie Erstellung und Ausarbeitung von Bewerbungsunterlagen für die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen für den Erwerb von Lizenzen für Bodenabfertigungsdienste (Airport Ground Handling)
- Betriebsdatenerfassung zur Überwachung der Geschäftsprozesse, Qualitätskontrolle und Kostenoptimierung
- Analyse und Bereitstellung der Betriebskennzahlen für die Budgetplanung
Aviapartner GmbH - Frankfurt am Main
2001 – 2003Assistent der Geschäftsführung, Planung & IT-Support
Insider Reisen GmbH - Hannover
1999 – 2000Selbständigkeit
Gründung und Führung einer Spezialagentur für Veranstaltungen mit Schwerpunkt Kuba
- Organisation, Vermarktung, Vertrieb und Durchführung von themenorientierten Reisen sowie Geschäfts- und Wirtschaftsstudienreisen.
- Vermarktung und Vertrieb von Events und Incentive-Reisen.
Ausbildung
Studium
Institut für Tourismus der Freien Universtät Berlin
1997 - 1998Ergänzungsstudium „Tourismus Management und regionale Fremdenverkehrsplanung“
- Studienschwerpunkte: Tourismus Management und wissenschaftliche Reiseleitung
- Thema der Abschlusssarbeit: Erstellung eines Konzeptes einer pädagogisch und kommerziell erfolgsversprechenden Studienreise auf die Karibikinsel Kuba für Reiseveranstalter mit Schwerpunkt Kulturtourismus
Universität Havanna, Kuba
1997 - 1998Romanistikstudium: Liz. französische Literatur und Sprache
- Studienschwerpunkte:
- Methodik für den Französischunterricht als Fremdsprache
- Dolmetschen und Übersetzen
- Abschlusse:
- Magister Artium Französische Philologie
- Staatlich geprüfter Dolmetscher und Übersetzer
Zertifizierungen
PRINCE2 Practitioner, APMG Ltd.
ITIL Foundation, APMG Ltd.
Sonstiges
EDV-Kenntnisse
Aviation Planungssysteme | PlanControl, RosterControl, Realtime Control (Expertenkenntnisse) |
Personaleinsatzplanung | SP-EXPERT (Expertenkenntnisse) |
Programmiersprachen | Java, JavaScript, PHP, VBA (Sehr gute Kenntnisse) |
Datenbanksysteme | SQL, MySql, Oracle(Expertenkenntnisse) |
Web Technologien | HTML/XHTML, DHTML, XML/XSL, CSS (Expertenkenntnisse) |
MS Office | Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint (Expertenkenntnisse) |
Sprachkenntnisse
Spanisch - Muttersprache
Deutsch - verhandlungssicher
Französisch - verhandlungssicher
Englisch - verhandlungssicher